一、人員組成

運(yùn)營管理辦公室于2019.3.1成立，由3人組成，主任1名（監(jiān)察審計(jì)科科長兼任），核算員2名。核算員均為計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)。

二、科室目標(biāo)

利用績效核算工具，以績效獎勵為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院效益目標(biāo)結(jié)構(gòu)化管理。深化收入分配制度改革，建立以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、服務(wù)對象滿意度為核心、以崗位職責(zé)和績效為基礎(chǔ)的考核和激勵機(jī)制，體現(xiàn)以知識價值為導(dǎo)向的薪酬制度。

三、工作內(nèi)容

1、進(jìn)行醫(yī)院績效成本核算管理。

2、組織制定科室績效工資二次分配規(guī)定。

3、執(zhí)行指標(biāo)考核不合格科室績效扣罰規(guī)定。

4、為院領(lǐng)導(dǎo)提供考核結(jié)果。

5、利用瑞得華易績效系統(tǒng)核算全院績效獎勵。